换而言之，同工同酬只是一个总的概念和要求，具体到合同的解除、经济补偿金计发、终止合同的补偿年限等，都跟编制内职工适用的是同一个法律版本。争议的各方只要依据这些规定操作就可以了，尤其是作为用人、用工单位，切不可因为身份和用工形式的不同而法外施“法”，将职工利益最小化。中国大妈
在玛丽莎?梅耶尔（Marissa Mayer）被聘用为雅虎CEO以后，这家曾经的巨头连续核心业务上节节败退，远远落后于google和Facebook。周永恒
本报讯（记者左洋）醉酒旅客能不能坐飞机？昨天，机场、航空公司相关人士表示，一般情况下机场不会强制驱逐醉酒旅客，但如果旅客醉酒明显给其他旅客带来不愉快或造成不良影响，航空公司可拒绝醉酒旅客乘机。西甲
